• 華誼創(chuàng  )鴻tel

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     人在華誼
     


    “百川匯?珊程,眾志成城比金堅”。沒(méi)有完美的個(gè)人,只有完美的團隊,團隊精神是企業(yè)文化的核心。
     我們尊重知識,注重能力,鼓勵學(xué)習,共同發(fā)展。
     來(lái)吧!敢于挑戰,敢于奮斗。即刻起,點(diǎn)贊你的生活,從華誼開(kāi)始!
     華誼因為有你,更精彩!

     


    員工發(fā)展

     

     

    尊重知識、尊重人才、放飛夢(mèng)想,點(diǎn)燃創(chuàng )造激情!
    通過(guò)系統化培訓,促使員工與公司共同成長(cháng)與發(fā)展,確保人力資源增值

     

     

    企業(yè)文化培訓

    宣傳公司企業(yè)文化,企業(yè)精神,服務(wù)理念。

     

     

    入職前指導

    指導工作基本常識和職業(yè)基本技能,試用期間積極幫助新員解決對于新環(huán)境的思想壓力和生活問(wèn)題。
    使用新員工盡快融入我們的團隊。

     

     

    部門(mén)上崗培訓

    上崗培訓由相關(guān)部門(mén)根據部門(mén)自身特點(diǎn)及任職要求,有針對性地制定培訓計劃。

     

     

    專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓
    華誼致力于建設學(xué)習型的組織,鼓勵員工在崗位上不斷學(xué)習、提升技能。與任職資格 緊密結合的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓體系,網(wǎng)上教學(xué)等多樣化的培訓方式,根據員工所在專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓體系,網(wǎng)上教學(xué)等多樣化的培訓方式,根據員工所在專(zhuān)業(yè)技術(shù)通道和職業(yè) 發(fā)展計劃提供分類(lèi)分層的職業(yè)培訓,促進(jìn)業(yè)務(wù)能力、個(gè)人素質(zhì)全面持續提升。

     

     


     

    職業(yè)晉升

    管理類(lèi)


    技術(shù)類(lèi)

     
    員工福利
     
    社會(huì )保險

    根據國家規定,參加養老、醫療、生育、失業(yè)、工傷社會(huì )保險。
     
    各類(lèi)假期

    遵照國家法律法規,員工享受法定節假日和休息日,員工正常享有病假、婚假、計劃生育假、喪假等。
     
    拓展活動(dòng)

    每年一度的公司旅游。
     
    員工生日

    員工生日,享有生日禮物。
     
    員工獎金


    公司設立工齡獎金,崗位、公司績(jì)效獎金。獎金是對昨天工作的肯定和對未來(lái)工作的期望。獎金不是福利,獎金是通過(guò)努力換來(lái)的。它不可能人人都有,也不可能每個(gè)人都一樣。而是因為你的業(yè)績(jì)超越了公司對你的期望值。
     
    員工禮物

    一份溫馨的禮物或祝福,重在于給員工一份不一樣的情感體驗,旨在于向員工表達企業(yè)的深情關(guān)懷和希望員工開(kāi)心的愿望,每逢中國傳統節日,公司都會(huì )為每位員工奉上一份致真誠的禮品。
     


     

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